Безопасное управление штатом: от найма до увольнения без рисков

Юридическое сопровождение работодателей и кадровый аудит

Помогаю бизнесу выстроить систему трудовых отношений, где кадровые процессы соответствуют требованиям закона и бизнес готов к проверкам и трудовым спорам.

Обсудить задачу

Неупорядоченные кадровые процессы, ошибки в документах и «серые» практики создают риски для бизнеса — штрафы, трудовые споры и финансовые потери. Даже небольшая ошибка при увольнении или оформлении документов может привести к серьёзным последствиям

Я помогу вам разобраться с этими вопросами

юрист Айтикенова Диана

Понимаю, как трудовые вопросы превращаются для компании в источник риска и напряжения. Конфликты с сотрудниками, ошибки в оформлении, давление со стороны проверяющих органов, сложные увольнения — всё это требует не теории, а практического опыта и системного подхода.
21 год юридической практики.
12 лет сопровождала работу HR-департамента крупной компании: выстраивала процессы найма и увольнения, помогала разрешать трудовые конфликты, сопровождала дисциплинарные процедуры и судебные споры, участвовала в работе согласительной комиссии, занималась вопросами охраны труда и разработкой внутренних документов.
Помогаю бизнесу выстроить понятную и законную систему трудовых отношений, которая снижает риски и защищает интересы компании.

Как мы придем к результату

1. Разбираем ситуацию и цели бизнеса

Обсуждаем проблему, изучаем документы и факты, оцениваем риски. Определяем, какого результата вы хотите: урегулировать конфликт, расстаться с сотрудником, восстановить порядок или снизить риски на будущее.

2. Разрабатываем безопасную стратегию

Выбираем законный и практичный путь решения: от переговоров и корректировки процессов до юридически корректного увольнения или защиты интересов компании. Цель — минимальные потери и контролируемый результат.

3. Реализуем решение и доводим до результата

Готовим документы, сопровождаем процедуры, помогаем выстроить коммуникацию и закрыть вопрос так, чтобы риски были устранены.

С правильной системой трудовых отношений вы действуете уверенно и законно, а кадровый учёт работает без сбоев. Без неё ошибки в документах, нарушения процедур и споры с сотрудниками могут привести к проверкам, штрафам и дополнительным расходам.

О ценах

и что входит в стоимость услуг

Консультация по трудовым вопросам

от 20 000 тенге

Что я делаю: Разбор кейса (увольнения, дисциплинарка, мат. ущерб). Оценка устойчивости вашей позиции перед инспекцией и судом.
Результат: Пошаговый алгоритм действий. Вы знаете, как закрыть вопрос без штрафов и рисков оспаривания.

Разработка и аудит трудовых договоров

от 40 000 тенге

Что внутри: Внедрение условий о конфиденциальности (NDA), неконкуренции и защите авторских прав (IP). Адаптация под специфику (производство, IT, услуги).
Результат: Договор как инструмент управления, а не формальность. Полная защита интересов компании и минимизация рисков злоупотреблений со стороны персонала.

Соглашение о согласительной комиссии

от 100 000 тенге

Что я делаю: документальное оформление процедуры назначения представителей сторон в состав комиссии, приказы, доверенности, протоколы; составление соглашения, регулирующего практические нюансы: от неурегулированного спора до нецелевых обращений.
Результат: соответствие требованиям ТК и соглашение, включающее отработанные на практике разных компаний положения.

Представительство в трудовых спорах: от комиссии до суда

от 100 000 тенге

В чем ценность: Обеспечиваю единую и устойчивую позицию на всех этапах. Сопровождаю кейс в согласительной комиссии и во всех судебных инстанциях, исключая противоречия в показаниях и документах.
Результат: Юридически грамотное ведение спора и минимизация рисков, связанных с процедурными ошибками на ранних этапах.

Разработка ВНД (локальных актов работодателя)

от 100 000 тенге

Что внутри: Индивидуальные регламенты: о мат. ответственности, дисциплине, защите персональных данных и обучении. Прописываю защитные механизмы с учетом специфики ваших бизнес-процессов.
Результат: Юридический фундамент для управления персоналом. Документы позволяют законно взыскивать ущерб, налагать взыскания и гарантируют готовность к проверкам регуляторов.

Разработка договоров на обучение персонала

от 50 000 тенге

В чем ценность: Создаю юридически защищенный механизм возмещения затрат при увольнении. Проектирую сложные схемы финансирования (гранты, софинансирование, внешние курсы).
Результат: Инвестиции в персонал под защитой. Вы получаете работающий инструмент удержания кадров или законного возврата вложенных средств.

Сопровождение кадровых процессов и процедур

от 20 000 тенге

Что я делаю: Ведение процессов «от и до» — дисциплинарка, отстранения, конфликтные увольнения. Подготовка полного пакета документов (приказы, акты, уведомления).
Результат: Юридически защищенная позиция компании в любом трудовом споре. Минимум рисков при визите трудовой инспекции.

Нестандартные кейсы

от 50 000 тенге

Что я делаю: Проектирование сложных соглашений. Работа с коллективными обращениями. Решение вопросов на стыке отраслей (трудовое + гражданское / корпоративное / IP-право)
Анализ «многослойных» ситуаций, которые не вписываются в стандартные кадровые процедуры. Поиск легальных решений для реализации нестандартных бизнес-задач.
Результат: Выверенный сценарий действий в запутанных кейсах. Юридическая защита там, где типовые шаблоны и подходы бессильны.

Оставьте заявку на услугу

Обсудим вашу ситуацию

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой сбора и обработки данных

Связаться в WhatsApp WhatsApp